11月6日 ，集团本部召开党群部门干部座谈会 。
党委书记严鉴铂要求党群部门：1.搭台子 充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用 ，为企业生产经营、发展战略、员工福祉、履行社会责任搭建好平台 ，营造干事创业的良好氛围 。2.定调子 围绕中心工作 ，切实履行好国有企业、上市公司社会责任 ， 做到对国有资产保值增值、对投资者负责、关注员工诉求 。发挥“三项机制”作用 ，为想干事、能干事、会干事、愿干事者创造条件 ，为企业生产经营保驾护航 。3.喊号子 加强宣传力度 ，构建多样化的工作载体 ，做好正面宣传引导 ，增强员工及家属的自豪感和归属感 。
严鉴铂强调 ，要在全集团大力弘扬“责任、共享、包容”理念 ，发掘东升国际优秀文化基因 ，主动工作 ，积极作为 ，激发潜能 ，营造健康向上、正能量充盈的团队氛围 。围绕提振士气、激发活力 ，党群工作要向深度和广度延伸 ，增强穿透力 。
党群各部门负责人汇报工作开展情况、存在问题及下一步工作打算 。人力资源部、党群部门部分职工代表参加会议 。
党委副书记、纪委书记、工会主席王怀科主持座谈会
党委书记严鉴铂要求党群部门：1.搭台子 充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用 ，为企业生产经营、发展战略、员工福祉、履行社会责任搭建好平台 ，营造干事创业的良好氛围 。2.定调子 围绕中心工作 ，切实履行好国有企业、上市公司社会责任 ， 做到对国有资产保值增值、对投资者负责、关注员工诉求 。发挥“三项机制”作用 ，为想干事、能干事、会干事、愿干事者创造条件 ，为企业生产经营保驾护航 。3.喊号子 加强宣传力度 ，构建多样化的工作载体 ，做好正面宣传引导 ，增强员工及家属的自豪感和归属感 。
严鉴铂强调 ，要在全集团大力弘扬“责任、共享、包容”理念 ，发掘东升国际优秀文化基因 ，主动工作 ，积极作为 ，激发潜能 ，营造健康向上、正能量充盈的团队氛围 。围绕提振士气、激发活力 ，党群工作要向深度和广度延伸 ，增强穿透力 。
党群各部门负责人汇报工作开展情况、存在问题及下一步工作打算 。人力资源部、党群部门部分职工代表参加会议 。
党委副书记、纪委书记、工会主席王怀科主持座谈会
